Llevamos a cabo una investigación exhaustiva de los datos incluidos en la hoja de vida de los candidatos, con el objetivo de fortalecer y verificar la información relacionada con su trayectoria académica, actividad social, vida common y experiencia laboral. Nuestro proceso de verificación incluye:
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Al igual que los tiempos, los costumbres y las generaciones de trabajadores, las leyes también pueden cambiar. Estas son algunas actualizaciones o modificaciones que se han realizado hasta el momento:
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Con todos nuestros planes adquieres los siguientes beneficios: Optimiza el gasto administrativo en tiempo, almacenamiento y dinero. Garantiza la trazabilidad de los procesos y con ellos toma de decisiones y auditorías exitosas. Program blindado con certificados de seguridad que bloquean accesos no autorizados y robo de información. Permite el ingreso y carga de documentos e información con almacenamiento de acuerdo a tus necesidades. Gestiona y controla tu SGSST en la nube.
En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al Sistema Standard de Riesgos Laborales, será responsable de los gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, así como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones económicas a que hubiere lugar.
Nos mantenemos al día con los cambios en la legislación colombiana y world-wide en temas de seguridad y salud, realizando auditorías que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección laboral.
Cuando después de la revisión por la Alta Dirección del Sistema de Gestión de SST se evidencie que las medidas de prevención y Handle relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo detectado.
Descubre la importancia del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, su impacto y la normatividad vigente que protege a los trabajadores.
Septiembre Cómo cambiar la percepción de los trabajadores sobre los riesgos de sus puestos de trabajo
Que la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – CAN -, determina en su articulo seven, que con el fin de armonizar check here los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como foundation los principios de eficacia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo.
Capacitación, asesoría y acompañamiento en website investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con check here personalized que cuente con licencia vigente en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el system de mejora correspondiente.
Por ejemplo, se ha seguridad y salud en el trabajo Colombia desarrollado el Programa Es three Bajo 0, orientado a ampliar la comprensión del concepto de estrés y su funcionalidad como proceso de adaptación, además de potenciar las habilidades de reconocimiento y manejo del mismo en la vida cotidiana.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección own a los get more info trabajadores.